Paiement

Nous acceptons les modes de paiement suivants:

• Cartes de crédit (Visa, MasterCard)

COMMANDES ET PAIEMENT

MENTIONS LÉGALES / CONDITIONS DE VENTE :

Ces conditions s’appliquent à toutes les ventes conclues par le biais du site Web www.centredutravail.com

1. DISPONIBILITÉ DES PRODUITS

La disponibilité des produits peut être restreinte en raison de problèmes d’approvisionnement. Si, après une commande confirmée, un produit s’avère être non disponible, nous vous aviserons par courriel et vous aurez droit à un remboursement intégral.

2. PRIX

Les prix affichés sur ce site sont en dollars canadiens, avant taxes et frais de port. Le prix est payable en totalité et en un seul versement au moment de la commande. Toutes les commandes sont payables en dollars canadiens. Les commandes placées hors du Canada ne sont pas acceptées. Les commandes provenant du Nunavut, du Yukon ou des Territoires du Nord-Ouest ne seront pas desservies par notre entreprise.

3. FRAIS DE LIVRAISON

Les frais de livraison couvrent les frais de préparation et d’emballage, plus l’affranchissement. Ils sont établis en fonction de l’adresse de livraison, du nombre d’articles commandés et du montant total de la commande, avant taxes et frais de livraison. En aucun cas, un client ne pourra combiner plusieurs commandes pour bénéficier d’une réduction des frais de port.

4. PAIEMENT

Les commandes passées sur ce site doivent être réglées par carte de crédit. Nous acceptons les cartes de crédit VISA et MASTERCARD.

5. CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Sauf disposition contraire prévue aux présentes, Centre du Travail renonce expressément aux représentations ou garanties (expresses, implicites ou prévues par la loi) concernant le site Web et votre achat, y compris, mais non de façon limitative, les garanties de qualité marchande ou de convenance précise. En outre, Centre du Travail ne garantit pas que l’opération sera exempte de toute défectuosité. Si vous téléchargez de l’information de ce site Web, vous le faites à vos propres risques. Les lois applicables pourraient ne pas admettre l’exclusion ou la restriction de responsabilité; ainsi, cette exclusion pourrait ne pas s’appliquer à vous.

6. LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

Par les présentes, vous renoncez aux recours, aux garanties ou aux responsabilités découlant de la loi ou autrement. Ni Centre du Travail, ni ses administrateurs, dirigeants, employés, sociétés affiliées, franchisés, bannières, licenciés, successeurs, ayants droit et autres représentants, ne seront, en aucun cas, responsables envers vous de tout dommage, y compris, mais de façon limitative, les dommages directs, indirects, spéciaux, consécutifs, accessoires, punitifs ou autres. Centre du Travail ses administrateurs, dirigeants, employés, sociétés affiliées, franchisés, bannières, licenciés, successeurs, ayants droit et autres représentants, ne seront pas responsables de pertes de profits d’exploitation ou de données, ou encore de tout dommage causé aux ordinateurs. Bien que Centre du Travail prenne toutes les mesures raisonnables pour s’assurer qu’aucun virus ou bogue ne soit transmis par le biais de son site Web, Centre du Travail exclut toute responsabilité concernant la transmission de virus ou de bogues. La présente limitation entière s’appliquera même si Centre du Travail ses administrateurs, dirigeants, employés, sociétés affiliées, franchisés, bannières, licenciés, successeurs, ayants droit et autres représentants étaient informés que les dommages susmentionnés étaient possibles. La responsabilité maximale de Centre du Travail ne pourra, en aucun cas, être supérieure au montant versé par l’acheteur pour le produit. Cette limitation est une condition essentielle de l’entente entre vous et Centre du Travail. Les lois applicables pourraient ne pas admettre l’exclusion ou la restriction de responsabilité; ainsi, cette exclusion pourrait ne pas s’appliquer à vous.

7. REVENTE/CESSION

Vous convenez de ne pas revendre les produits achetés en vertu des présentes.